Prosjektleder i Veinor, Robin Edvardsen
Hos oss får du en variert arbeidshverdag med ansvar, lagfølelse og utviklingsmuligheter. Vi arbeider med prosjekter som betyr noe for nabolag, byen og regionen vår, med fokus på kvalitet, trivsel og miljø. Trives du med å jobbe tett på folk og skape gode resultater sammen? Da bør du lese videre.
Omgangstonen er direkte og uformell Folk stiller opp for hverandre. Det vises i lavt sykefravær og god trivsel. Vi har det sosialt både på og utenfor jobb, blant annet har vi felles aktiviteter som padel og trening. Vi har også samlinger, firmaturer og julebord.
Kompetanseheving og utvikling. Hos Veinor investerer vi målrettet i kompetanseheving fordi vi vet at sterke prosjekter skapes av mennesker som får rom til å utvikle seg. Hos oss får du gå på kurs, lederutvikling, prosjektlederskole og annen videreutdanning. Samtidig legger vi stor vekt på å ta vare på og videreutvikle kompetansen som allerede finnes i selskapet.
Mer fokus på avtrykk Hos Veinor er klima og miljø en del av hvordan vi planlegger og gjennomfører prosjektene våre. Vi jobber tett med oppdragsgivere med høye krav, og finner løsninger som gir både kvalitet og lavere avtrykk.
Video om Veinor
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
